Talent Strategy
人才戰(zhàn)略
2024-11-24
采購員
面議
所屬部門: 后勤部
- 浙江省||杭州市||余杭區(qū)
- 不限
- 不限
- 全職
- 10
后勤部
職位描述:
職位描述
1.實施股份范圍內(nèi)除銅外的物資、設(shè)備、基建、服務(wù)的新供應(yīng)商的開發(fā)與選擇
2.開展詢議價工作,核定采購物資規(guī)格型號的準(zhǔn)確性,制定詢價結(jié)果清單
3.負(fù)責(zé)所承擔(dān)詢價物資與服務(wù)的價格控制和成本降低,達(dá)成部門成本降低目標(biāo)
4.根據(jù)采購管理流程負(fù)責(zé)相關(guān)合同的簽訂、實施年度招標(biāo)工作
5.跟蹤處理嚴(yán)重的供應(yīng)商質(zhì)量問題、交貨延期問題
6.負(fù)責(zé)將有關(guān)新的信息(配件、產(chǎn)品、工藝等)及時反饋給相關(guān)部門
7.參加專業(yè)能力的培訓(xùn)與提升,以適應(yīng)工作需要
職位要求
1.技能: Office;項目管理;SAP
2.資質(zhì):大專以上學(xué)歷,工科教育背景以及所負(fù)責(zé)采購物資或服務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識、商務(wù)法律知識
3.經(jīng)驗:2年以上實際采購工作經(jīng)驗、5年以上質(zhì)量、技術(shù)或生產(chǎn)工作經(jīng)驗
4.核心素質(zhì):靈活專業(yè)、勤奮守法、敬業(yè)友善
5.其他:最好能有英語4級以上、最好有認(rèn)證采購員等專業(yè)培訓(xùn)證書