Talent Strategy
人才戰(zhàn)略
Talent Concept
人才理念
德才兼?zhèn)洹耪?，德之資也；德者，才之帥也?！暗隆?-具備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。
不拘一格——創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。
人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內(nèi)外兼收。
才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。
Talent Concept
人才管理
企業(yè)的發(fā)展與員工職業(yè)能力的發(fā)展是相互依賴的，企業(yè)鼓勵員工不斷的提高職業(yè)能力以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；
企業(yè)會為員工提供一個有利于價值發(fā)揮的公平環(huán)境，保證員工在充分的授權(quán)內(nèi)開展自己的工作，并通過制定科學(xué)有效的激勵機(jī)制來調(diào)動員工的積極性，在對員工能力、行為特征和績效進(jìn)行公平評價的基礎(chǔ)上給予相應(yīng)的物質(zhì)激勵和精神激勵，形成員工發(fā)展與繼任計劃，激發(fā)員工在實(shí)現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)上為企業(yè)創(chuàng)造價值。
